Barclays'ten Yapay Zeka Odaklı İşten Çıkarma Kararı
İngiliz bankacılık devi Barclays, maliyetleri azaltma ve verimlilik programı kapsamında toplam çalışanlarının yüzde 5'ine denk gelen 5 bin pozisyonu kaldıracağını duyurdu.
Katılım Fintek · 22 Ekim 2026 · 1 dk okuma
Kaynak: banka dünyası
Küresel bankacılık sektöründe maliyetleri düşürmeye yönelik hamleler hız kesmeden devam ederken, İngiltere merkezli finans kuruluşu Barclays'ten dikkat çeken bir adım geldi. Banka, üçüncü çeyrek finansal sonuçlarının açıklanmasıyla birlikte, toplam iş gücünün yaklaşık yüzde 5'ine karşılık gelen 5 bin çalışanını işten çıkaracağını duyurdu. Teknoloji destekli verimlilik programı çerçevesinde hayata geçirilen bu karar, operasyon ve destek birimlerini kapsayacak.
Banka yönetiminden yapılan açıklamalarda, işten çıkarma dalgasının yazılım geliştiricileri de etkileyeceği belirtildi. Sürecin ilk aşamasında yaklaşık 1.000 çalışanın ilişiği yılın ilk yarısında kesilirken, geri kalan pozisyonların tasfiyesinin 2026 yılı sonuna kadar kademeli olarak tamamlanması planlanıyor. Banka bu adımla birlikte maliyet tabanını yapısal olarak daraltmayı ve 2026-2028 döneminde 2 milyar sterlinin üzerinde verimlilik tasarrufu sağlamayı hedefliyor.
Konuya ilişkin değerlendirmelerde bulunan Barclays CEO'su C.S. Venkatakrishnan, söz konusu kesintilerin yıllardır sürdürülen teknoloji yatırımlarının doğal bir sonucu olduğunu ifade etti. Yapay zeka teknolojilerinin geniş ölçekte devreye alınacağını vurgulayan Venkatakrishnan, dönüşümün yalnızca yapay zekadan ibaret olmadığını belirterek "Yapay zeka pastanın kendisi değil, pastanın üzerindeki kremadır" değerlendirmesinde bulundu. Banka, yapısal maliyet aksiyonları için üçüncü çeyrekte 201 milyon sterlin gider kaydederken, dördüncü çeyrekte de ek maliyetler öngörüyor.
Gerçekleştirilen yapılandırma ve maliyet azaltma programlarına rağmen Barclays, 2026 ve sonrası için stratejik hedeflerini koruduğunu bildirdi. Banka, 2026 yılı için yüzde 12'nin üzerinde sermaye getirisi hedefini sürdürürken, küresel bankacılık ekosisteminde teknoloji ve otomasyon odaklı dönüşüm süreçlerinin gelecekte de istihdam yapılarını şekillendirmeye devam edeceği öngörülüyor.